Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay có thể kéo dài 4 ngày?
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương nay nay được nghỉ 1 ngày trong khi đó, ngày lễ Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4) và ngày quốc tế lao động (1/5) người lao động có thể được nghỉ tới 4 ngày.
>>Xem thêm: https://vietnambiz.vn/dip-le-304-15.html
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) năm nay rơi vào ngày 21/4 (dương lịch), tức thứ Tư. Do đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chỉ được nghỉ lễ 1 ngày và hưởng nguyên lương.
Sau 9 ngày, cả nước lại bước vào kỳ nghỉ lễ Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4) và ngày quốc tế lao động (1/5). Năm nay ngày 30/4 và 1/5 rơi vào thứ Sáu và thứ Bảy.
Theo khoản 3 Điều 111 BLLĐ năm 2019 của luật lao động, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Như vậy, người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật sẽ được nghỉ bù ngày thứ Bảy vào thứ Hai của tuần tiếp theo, tức kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày.
Trong khi đó, người lao động làm việc tại doanh nghiệp không áp dụng chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật thì chỉ được nghỉ 02 ngày theo quy định.
Theo quy định, công chức, viên chức đi làm vào ngày lễ sẽ được trả lương bằng ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Nhận xét
Đăng nhận xét